Syndicat CGT

Les territoriaux d'Aubervilliers

Enquête ANONYME sur la qualité de vie au travail

L’objectif de la démarche est l’amélioration des conditions de travail. Un travail sur la pénibilité a été engagé. Il est important de pouvoir compter sur votre participation massive, les données recueillies étant la matière première de toute démarche de diagnostic.

Il nous permettra de proposer des mesures fortes visant à améliorer les conditions de travail.

Les réponses au questionnaire sont absolument anonymes.
Par contre, il est impératif de répondre à toutes les questions. Une question sans réponse peut compromettre la validité du questionnaire.

Le questionnaire n’est pas un exercice de réflexion, et la bonne réponse est celle qui est la plus proche de votre ressenti et de votre impression.

Enquête sur la qualité de vie au travail
Vous êtes
Mon temps de travail
Votre âge :
Votre ancienneté au sein de la structure
Votre catégorie :
Dans mon travail, j'ai des activités variées
Je travaille essentiellement dans l'urgence
Mon travail demande de travailler intensément
Je me sens souvent débordé(e)
On me demande d'effectuer une qualité de travail excessive
J'ai le temps nécessaire pour effectuer un travail de qualité
J'ai le sentiment que mon travail est utile
Quand je dépasse mon temps de travail je récupère les heures
Quand je dépasse mon temps de travail je suis payé.e
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Volume et intensité de travail » attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
J'ai une autonomie suffisante pour prendre des initiatives
Je peux organiser moi-même mon travail
Je sais clairement ce que j'ai à faire dans mon travail
Ma hiérarchie me fait confiance
Des responsabilités me sont confiées
Je peux interrompre mon travail quand je le souhaite
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Autonomie» attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
Je fais un travail qui a du sens
J'ai la possibilité de réaliser un travail varié
Les tâches que j'effectue sont valorisantes
J'ai l'occasion de développer mes compétences professionnelles
Mon travail est suffisamment valorisé
J'ai subi une perte de motivation récemment
Le plus souvent, je débute la journée en me sentant
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Motivation » attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
On me traite injustement au travail
Ma hiérarchie se soucie de mon bien-être au travail
En cas de problème je suis soutenu(e) par ma hiérarchie
Je dialogue facilement avec ma hiérarchie
Je reçois le respect que je mérite de ma hiérarchie
Je reçois des consignes contradictoires
Ma hiérarchie est facilitante dans mon travail
Ma hiérarchie se sent concernée par notre bien-être
Ma hiérarchie facilite l'entraide entre ses agents
Mes collègues me manifestent de l’intérêt et du respect
Nous avons une aide suffisante lors de situations difficiles
Mes collègues m'aident à mener à bien mes tâches
Des temps de convivialités sont organisés régulièrement
J'arrive à concilier travail et obligations familiales
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Liens hiérarchiques et rapports sociaux » attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
L'information circule bien dans mon service
Les réunions de service sont suffisantes
Les réunions de services sont efficaces
Je suis informé(e) sur la vie et les projets de mon service
Je suis informé(e) des projets de la collectivité
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Circulation de l'information » attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
Les critères d'évaluation de mon travail sont clairs
La qualité de mon travail est reconnue par ma hiérarchie
J'ai confiance dans l'évolution de ma carrière
Mes perspectives de promotion sont satisfaisantes
Mes souhaits de formation sont pris en compte
Mes souhaits d'évolution de carrière sont pris en compte
La collectivité peut m'aider à évoluer professionnellement
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Évolution professionnelle » attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
Dans mon travail, je subis des pressions psychologiques
Je vis des tensions avec mes collègues de travail
Je vis des tensions avec le public
Je vis des tensions avec ma hiérarchie
Je suis informé(e) des projets de réorganisation
Il m'arrive d'avoir peur dans mon travail
Quelle note de satisfaction globale sur le thème « Exigences professionnelles et sécurité au travail » attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) »
Mon travail a un impact négatif sur mon état de santé physique et/ou psychique
Mon travail a des incidences sur la qualité de mon sommeil
Aux cours des 12 derniers mois, je me suis arrêté(e) en maladie (hors accident de service, maladie professionnelle, maternité)
Aux cours des 12 derniers mois, je me suis arrêté(e) en maladie (hors accident de service, maladie professionnelle, maternité) (copier)
Quelle note de satisfaction globale sur votre qualité de vie au travail attribuez-vous ? (de 1 « pas du tout satisfait » à 5 « très satisfait) » (copier)
Dans mon travail, je suis confronté(e) aux facteurs de pénibilité suivants (plusieurs réponse possibles)